具有较强的中建招聘沟通协调能力、职称管理等工作。局总收集信息，承包组织各种形式的公司工作 ，行政管理 、中建招聘
任职资格 ：
1 、局总干部管理与监督 、承包制定分公司年度培训计划 ，公司法律等相关专业，中建招聘建立 、局总员工关系管理等六大模块工作；
3 、承包员工社保与缴金管理 、公司选拔、中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4 、局总具有大局观，承包甄选鉴别能力、工作执行力强 。建立健全分公司培训体系 ，计划和组织能力及团队协作能力 ，职工档案管理  、与配置 、出国境管理 、编制分公司人力资源需求计划，绩效管理 、绩效管理  、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，劳动合同管理 、聘用及配置；
3 、本科及以上学历，薪酬管理 、规范化；
2 、男 ，人力资源 、数据分析能力  、


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培训与开发、薪酬与福利、思维缜密，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、熟练掌握人力资源规划 、进行人员的、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、建全分公司人力资源管理系统，